#PrêtÀ
Puisez les talents
Ne passez pas à côté de talents qualifiés. Petites entreprises. Grandes corporations. Chefs d’entreprise. Professionnels des RH. Gestionnaires de personnel. Collègues et membres d’équipe. Chacune peut agir en matière d’inclusion.
Une série d’apprentissage sur l’inclusion des personnes en situation de handicap au travail
Notre partenariat entreprise-éducation-emploi a créé cette série d’apprentissages afin de renforcer la capacité d’inclure les personnes en situation de handicap en milieu de travail. Les talents en situation de handicap peuvent donner un avantage concurrentiel à votre organisation. Attardez-vous à des compétences précises ou complétez tous les cours pour développer une connaissance plus approfondie. Un mélange de médias promeut l’apprentissage et l’action de trois façons clés :
- Des micromodules d’apprentissage autodirigé avec des vidéos visant à rendre l’expérience « réelle » pour les participants.
- Une trousse d’apprentissage pour personnaliser les sessions de groupe pour votre personnel, vos gestionnaires, vos dirigeantes ou vos clients.
- Un répertoire d’outils pour passer à l’action en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap et rendre l’expérience « réelle » pour votre entreprise.
Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario.
Commencer l’apprentissage dès maintenant
Utilisez les boutons de navigation ci-dessous pour choisir un cours, ou faites défiler la page vers le bas pour voir les 12 modules d’apprentissage.
1. Commencer la conversation 2. Embaucher de manière inclusive 3. Fournir des accommodements 4. Retenir et accroître le talent
Par la suite, explorez comment rendre réaliser la réalité avec des ressources, des trousses d’outils et des modèles.
1. Commencer la conversation
Résultat de performance:
Faites en sorte que l’inclusion des personnes en situations de handicap fasse partie intégrante de votre entreprise
Module 1.1
L’inclusion compte
Objectif d’apprentissage:
Décrire la valeur de l’inclusion des personnes en situation de handicap au travail
Module 1.2
Bâtir la compréhension
Objectif d’apprentissage:
Expliquer le handicap en milieu de travail
Module 1.3
Sensibiliser
Objectif d’apprentissage:
Discuter des pratiques et des comportements inclusifs
2. Embaucher de manière inclusive
Résultat de performance:
Adopter des pratiques inclusives pour recruter et intégrer efficacement les talents en situations de handicap
Module 2.1
Élargir le recrutement
Objectif d’apprentissage:
Construire une approche inclusive du recrutement
Module 2.2
Sélectionner les meilleurs candidats
Objectif d’apprentissage:
Reconnaître et appliquer des méthodes de sélection inclusives
Module 2.3
Intégrer efficacement
Objectif d’apprentissage:
Sélectionnez les pratiques d’integration inclusives et influents
3. Fournir des accommodements
Résultat de performance:
Acquérir des connaissances et une confiance suffisantes pour discuter des accommodements au travail et chercher des solutions
Module 3.1
Comprendre les obligations
Objectif d’apprentissage:
Déterminez les exigences légales et les bonnes pratiques en matière d’accommodement
Module 3.2
Encourager la divulgation
Objectif d’apprentissage:
Reconnaître comment les organisations peuvent encourager la divulgation
Module 3.3
Répondre aux demandes
Objectif d’apprentissage:
Évaluer et opter pour les réponses appropriées en matière d’accommodement
4. Retenir et accroître le talent
Résultat de performance:
Adopter des pratiques de bien-être et d’inclusion pour retenir et gérer
les talents en situation de handicap
Module 4.1
Se concentrer sur le
bien-être
Objectif d’apprentissage:
Décrivez et discutez de ce qui fait un milieu de travail sûr et sain et de l’importance de la santé mentale au travail
Module 4.2
Gérer et développer le talent
Objectif d’apprentissage:
Déterminez les exigences et sélectionnez les pratiques inclusives
Module 4.3
Renforcer une culture inclusive
Objectif d’apprentissage:
Découvrez et sélectionnez des mesures pour rendre la culture inclusive réelle
Réaliser la réalité
Outils et ressources pour vous aider à agir en faveur de l’inclusion du handicap, organisés en trois sections
En savoir plus
Réaliser la réalité
Des opportunités de formation, des lectures et des recherches pour poursuivre votre parcours d’apprentissage personnel.
Enseigner les autres
Réaliser la réalité
Une boîte à outils de formation pour continuer à renforcer les capacités organisationnelles.
Entraîner un changement
Réaliser la réalité
Outils et modèles pour aider votre entreprise à passer de l’apprentissage à l’action.
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